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A.婚假期間
B.以被告身份參加訴訟活動
C.勞動教養(yǎng)、拘留期間
D.探親假期間
E.出席政府召開的會議期間
A.加班加點工資
B.高溫津貼
C.法定的福利待遇
D.社會保險待遇
E.維持勞動者本人最低生活的費用
A.用人單位代扣應(yīng)由職工繳納的個人所得稅
B.用人單位代扣應(yīng)由職工繳納的社會保險費用
C.法院判決中要求代扣的撫養(yǎng)費
D.應(yīng)債權(quán)人的請求代扣欠款
E.法院判決中要求代扣的贍養(yǎng)費
A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
A.河南省人民政府
B.國務(wù)院
C.鄭州市人大常委會
D.河南省工會
A.工資必須按法定貨幣支付
B.工資必須每半個月支付一次
C.困難企業(yè)可以經(jīng)批準(zhǔn)以實物或代幣券支付勞動者工資
D.工資必須社會化發(fā)放
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.我國實行全國統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院作出具體規(guī)定
B.用人單位通過貼補伙食支付給勞動者的貨幣性收入不屬于最低工資組成部分
C.延長工作時間的工資可作為最低工資的組成部分
D.集體合同所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),即使低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),對勞動者也有拘束力
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