單項(xiàng)選擇題頒布世界上第一部《工會(huì)法》的國家是（）

A.英國
B.德國
C.法國
D.瑞士


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1.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于我國工會(huì)法律地位的說法中，不正確的是（）

A.工會(huì)具有唯一性
B.工會(huì)具有永續(xù)性
C.工會(huì)具有獨(dú)特性
D.所有工會(huì)都具有法人資格

3.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)集體協(xié)商代表的表述錯(cuò)誤的是（）

A.集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本*單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表
B.首席代表可以由非本*單位人員代理
C.用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任
D.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少3人

5.單項(xiàng)選擇題集體合同生效的標(biāo)志是（）

A.合同文本經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過
B.集體合同雙方首席代表在合同文本上簽字
C.集體合同文本報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門審查備案
D.勞動(dòng)行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議

6.單項(xiàng)選擇題因簽訂集體合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決不成的，應(yīng)按以下哪種程序解決（）

A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾旁L機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理
B.由人民法院受理
C.由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理
D.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決

7.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《集體合同規(guī)定》，集體合同期限一般為（）

A.1-2年
B.1-3年
C.2-3年
D.2-5年

8.問答題A鋼鐵制造公司招用了一批工人，高某（男，22周歲）是其中一員。高某上班后，多次向公司提出簽訂勞動(dòng)合同，可一直到高某上班后2個(gè)月，公司才與他訂立書面勞動(dòng)合同。合同中約定有，暫定1年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，對(duì)高某予以轉(zhuǎn)正，并錄用為職工，確定正式合同期，實(shí)行勞動(dòng)合同制；高某入公司時(shí)，須交納2000元押金，合同期限屆滿后退還；在履行合同過程中，若發(fā)現(xiàn)高某不能勝任工作，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；患病或非因工負(fù)傷的，可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療期滿后，如因不能從事原工作的，公司可以解除勞動(dòng)合同，并不予補(bǔ)償；合同期內(nèi)高某不得結(jié)婚，否則公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同時(shí)，所交押金不予退還；公司按照國家規(guī)定向高某提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，高某應(yīng)遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如果高某因違反操作規(guī)程而負(fù)傷，公司不予負(fù)責(zé)；高某可以自愿參加失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。上述勞動(dòng)合同內(nèi)容有何違法之處？
9.問答題A鋼鐵制造公司招用了一批工人，高某（男，22周歲）是其中一員。高某上班后，多次向公司提出簽訂勞動(dòng)合同，可一直到高某上班后2個(gè)月，公司才與他訂立書面勞動(dòng)合同。合同中約定有，暫定1年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，對(duì)高某予以轉(zhuǎn)正，并錄用為職工，確定正式合同期，實(shí)行勞動(dòng)合同制；高某入公司時(shí)，須交納2000元押金，合同期限屆滿后退還；在履行合同過程中，若發(fā)現(xiàn)高某不能勝任工作，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；患病或非因工負(fù)傷的，可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療期滿后，如因不能從事原工作的，公司可以解除勞動(dòng)合同，并不予補(bǔ)償；合同期內(nèi)高某不得結(jié)婚，否則公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同時(shí)，所交押金不予退還；公司按照國家規(guī)定向高某提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，高某應(yīng)遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如果高某因違反操作規(guī)程而負(fù)傷，公司不予負(fù)責(zé)；高某可以自愿參加失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。A公司在高某上班后2個(gè)月與之訂立書面勞動(dòng)合同的行為是否合法？為什么？
10.問答題A鋼鐵制造公司招用了一批工人，高某（男，22周歲）是其中一員。高某上班后，多次向公司提出簽訂勞動(dòng)合同，可一直到高某上班后2個(gè)月，公司才與他訂立書面勞動(dòng)合同。合同中約定有，暫定1年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，對(duì)高某予以轉(zhuǎn)正，并錄用為職工，確定正式合同期，實(shí)行勞動(dòng)合同制；高某入公司時(shí)，須交納2000元押金，合同期限屆滿后退還；在履行合同過程中，若發(fā)現(xiàn)高某不能勝任工作，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；患病或非因工負(fù)傷的，可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療期滿后，如因不能從事原工作的，公司可以解除勞動(dòng)合同，并不予補(bǔ)償；合同期內(nèi)高某不得結(jié)婚，否則公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同時(shí)，所交押金不予退還；公司按照國家規(guī)定向高某提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，高某應(yīng)遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如果高某因違反操作規(guī)程而負(fù)傷，公司不予負(fù)責(zé)；高某可以自愿參加失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。高某與A公司的勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)確立？為什么？