A.已就業(yè)人員
B.國家公務(wù)員
C.當年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生
D.進城務(wù)工人員
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A.1
B.2
C.3
D.4
A.在合適的時機確認領(lǐng)導(dǎo)的意圖
B.咨詢同事
C.按照自己的理解行事
D.與更高級的領(lǐng)導(dǎo)溝通
A.表現(xiàn)出你的興趣,對他人表示感謝
B.確定面試的總體語調(diào)和氣氛
C.和主考官互相了解情況,加深印象
D.總結(jié)經(jīng)驗,保持聯(lián)系,強化優(yōu)勢
A.王某的出資可依公司章程分期繳納
B.王某可以親自擔(dān)任該公司的董事長兼總經(jīng)理
C.該電腦租賃有限責(zé)任公司可以投資設(shè)立一人有限責(zé)任公司
D.王某可以獨立作出解散該電腦租賃有限責(zé)任公司的決定,但要采用書面形式
A.文筆
B.熟練的Word操作
C.美觀的排版
D.敬業(yè)、認真與細心
A.團隊制度
B.團隊目標
C.團隊文化
D.團隊信任
A.焦點效應(yīng)
B.破窗效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.霍桑效應(yīng)
A.全體股東約定該公司股東分紅的比例,甲、乙、丙依次為4:3:3
B.該公司股東會行使表決權(quán)的計數(shù)比例,甲、乙、丙依次為4:3:3
C.全體股東約定,該公司新增資本時,股東優(yōu)先確定認繳出資的比例,甲、乙、丙依次為4:3:3
D.該公司股東在任何情況下均不得提出解散公司的訴訟
A.現(xiàn)場
B.錄像
C.錄音
D.文字
A.社會建構(gòu)
B.組織文化
C.社會情境
D.個人性格
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智能制造體現(xiàn)的是一個()
IBM產(chǎn)品導(dǎo)向與顧客導(dǎo)向之對照比較不正確的是()
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