A.減少
B.增加
C.沒(méi)有影響
D.不能確定
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D.高的現(xiàn)金持有水平
A.市場(chǎng)勢(shì)力
B.財(cái)務(wù)協(xié)同
C.薪酬誘惑
A.股權(quán)激勵(lì)
B.績(jī)效激勵(lì)
C.薪酬激勵(lì)
D.目標(biāo)
A.二分之一
B.三分之二
C.四分之一
D.三分之一
A.董事會(huì)
B.監(jiān)事會(huì)
C.股東（大）會(huì)
D.內(nèi)審機(jī)構(gòu)
A.董事會(huì)
B.股東（大）會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.工會(huì)
A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
B.實(shí)現(xiàn)公司相對(duì)價(jià)值最大化
C.實(shí)現(xiàn)公司利益相關(guān)者利益最大化
D.實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益最大化
A.33.4~6；51%；66.7%
B.51%；33.4%；20%
C.66.7%；51%；33.4%
D.90%；66.7%；33.4%
A.所有權(quán)不需要他人的積極行為，只要他人不加干預(yù)，所有人自己便目其權(quán)利
B.所有權(quán)人有權(quán)排除他人對(duì)其行使權(quán)利的干涉，并且同一物上只能存在一項(xiàng)所有權(quán)而不能并存兩項(xiàng)及以上的所有權(quán)
C.所有權(quán)是所有人對(duì)其所有物進(jìn)行一般的、全面的支配，是內(nèi)容最全面、最充分的物權(quán)，它不僅包括對(duì)物的占有、使用、收益，還包括對(duì)物的最終處分
D.所有權(quán)不能約定其存續(xù)期間
最新試題
為了避免代表所有者的董事會(huì)因追求自身利益而損害公司、股東、債權(quán)入、職工的權(quán)益，必須通過(guò)一定的制度安排進(jìn)行制約和監(jiān)督，因此有必要設(shè)立（）維護(hù)公司利益。
構(gòu)成公司治理問(wèn)題的核心是（）。
古典企業(yè)制度包括哪幾種形式？（）
投資者關(guān)系管理的目的是（）。
從全球來(lái)看，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離程度不同導(dǎo)致的利益沖突問(wèn)題包括（）。
基于業(yè)績(jī)指標(biāo)激勵(lì)的可能導(dǎo)致的主要問(wèn)題包括（）。
在“寶萬(wàn)之爭(zhēng)”中，萬(wàn)科最后通過(guò)何種方式抵制了寶能的收購(gòu)意圖？（）
按照我國(guó)法律法規(guī)，上市公司獨(dú)立董事數(shù)量不得低于董事會(huì)總?cè)藬?shù)的（）。
董事在執(zhí)行職務(wù)中應(yīng)盡善管人的注意義務(wù)。以下屬于董事會(huì)善管義務(wù)的有（）。
對(duì)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)的核心是將經(jīng)理對(duì)個(gè)人效用最大化的追求轉(zhuǎn)化為對(duì)公司利潤(rùn)最大化的追求。在現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)主要體現(xiàn)在（）。